¿Cómo hacemos para evaluar la seriedad de un conflicto? Esa es la pregunta que nos formula el autor del artículo destacado de hoy, y parte de ahí para enseñarnos cinco niveles de conflicto:
Nivel uno: Existe un problema pero las personas no concuerdan en cómo resolverlo.
Nivel dos: Hay un problema, hay que resolverlo pero las personas no desean involucrarse.
Nivel tres: Existe un problema que debe resolverse pero mi interés es ganar en esa situación.
Nivel cuatro: Hay unproblema pero las personas no se preocupan por resolverlo sino más bien por deshacerse de sus oponentes.
Nivel cinco: Existe un problema pero las personas quieren borrar de la faz de la tierra a sus adversarios.
Aprenda más sobre estos niveles y cómo manejarlos. Dios los bendiga y hasta la próxima entrega.
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Producido y editado por DesarrolloCristiano.com un ministerio de Desarrollo Cristiano Internacional
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Es esposo de la mejor mujer, padre de 2 hijos maravillosos, pastor y director de Desafío Joven. En los últimos 12 años ha trabajado con jóvenes, padres y líderes juveniles. Estudio en Rhema Bible Training Center. Su servicio con la palabra de Dios se ha extendido por más de 27 países en 13 idiomas. Es director ejecutivo y consultor de varios ministerios cristianos, desarrollando conferencias, cursos bíblicos, libros, estudios, devocionales, vídeos y recursos para la vida espiritual.
Jean-Paul Sartre fue un modelo para muchos. Las llamadas cavas existencialistas se llenaban en París de jóvenes vestidos de negro que escuchaban jazz y experimentaban el existencialismo teorizado por su mentor Jean-Paul Sartre. El modelo de Sartre también traspasó las alcobas y la libertad sexual proclamada por él, Lo que Sartrel llamo-Relaciones necesarias y contingentes-hizo mella.
